Chega de brindes personalizados chatos: 5 razões para um budget enxuto e arrasar nos produtos corporativos para equipes remotas

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Antes da pandemia e do distanciamento social, você já deve ter participado de algum evento e recebido brindes personalizados, não é mesmo? 

Mas nós estamos aqui para dizer os melhores brindes corporativos não são aqueles que são simplesmente isso.

Os melhores são aqueles que nos marcam, que têm alguma utilidade real, que fazem a gente se sentir feliz em ganhar e ser lembrado.

E o mais importante: são aqueles que carregam um pouco da cultura da sua empresa. São esses que a gente leva para a nossa vida e é isso que a gente chama de Swags Corporativos.

Fazer algo especial para seus colaboradores, parceiros, ou para aqueles que participam dos seus eventos, vale muito mais a pena do que simplesmente oferecer meros brindes personalizados por simplesmente dizer que ofereceu, como aquela caneta com a sua logo ou aquele treco que vai ficar esquecido na gaveta de alguém.

Descubra mais sobre o que são o swags, como essa tendência já está presente nos EUA e vindo para o Brasil neste texto fresquinho aqui.

Enfim, esse post vai mostrar para você que, mesmo diante desse cenário de distanciamento social e, possivelmente de um orçamento mais enxuto, vale realmente a pena manter um budget mínimo para presentear, fidelizar e fortalecer as relações mais importantes, seja com a sua equipe em trabalho remoto ou clientes mais especiais.

Vem ver!!

1. Humanizar as relações gera empatia e identificação, resultando em engajamento interno

Sim, o trabalho de home office tem inúmeras vantagens, porém em alguns momentos quem, nesse momento de pandemia, não se sentiu isolado, sozinho e com saudade de reencontrar familiares ou amigos? Provavelmente pouquíssimas pessoas têm esse perfil, certo?

Portanto, é um momento delicado, desafiador, com o aumento dos índices de ansiedade, por exemplo.

Dessa forma, fazer os swags corporativos chegarem aos seus colaboradores ou clientes em uma momento tão difícil como esse, sem dúvida, vai promover um senso de acolhimento e pertencimento de que todos estamos precisando. Pense nisso.

Vale reforçar que os swags não são aqueles brindes personalizados que recebemos para deixar na gaveta do escritório ou de casa que possuem apenas a logomarca da empresa.

Na realidade, são produtos corporativos que remetem a 1 ou mais valores da sua empresa, pelo qual as pessoas se identificam intrinsecamente.

Use as cores ou elementos da identidade da sua marca. Use frases, bordões, ou escolha produtos que remetam, de alguma forma, a mensagem que vocês espalham por onde passam.

Esses itens promocionais podem ser descolados, modernos e práticos, fazendo com que a sua equipe ame vestir a camisa. Literalmente.

E não é só a camisa não, viu! Existem infinitas possibilidades, como guarda-chuva, meias, bloquinhos de anotações, almofadas, cobertas, canecas e muito mais.

Para um swag corporativo realmente ser amado pelos stakeholders, é essencial que o seu fornecedor tenha experiência e ajude com ideias criativas a partir de seu repertório. São tantas as possibilidades que podem ser feitas sob demanda…

Além disso, é uma excelente estratégia para ajudar a manter a sua marca presente em muito mais momentos na vida dessas pessoas.

2. Incentivar a performance individual e coletiva

Quem não gosta de se sentir reconhecida ou reconhecido pelo trabalho que tem realizado? Os swags personalizados cumprem muito bem essa função de premiar aqueles que estão se destacando em ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.

Então, tanto pessoas, quanto equipes podem receber itens muito incríveis por terem demonstrado seu brilhantismo e comprometimento em seus dias de trabalho. Opte por compras customizadas, em pequenas quantidades, para gerar a sensação de exclusividade.

3. Mais que brindes personalizados: Swags ajudam a reforçar os valores da empresa

Toda empresa que deseja crescer e se adequar ao cenário de inovação e tecnologia precisa ter seus valores sólidos, bem definidos.

E eles não podem estar somente no quadro da parede ou na cabeça daqueles que gerenciam. Na realidade, é importantíssimo que estejam presentes principalmente naqueles que estão na base.

Além de conhecer os valores, os colaboradores precisam praticar os valores, a missão e os princípios da empresa. Isso, não como algo decorado, mas construído de forma orgânica e reforçado com o tempo.

Os swags também promovem esse tipo impacto poderoso. Ao presentear um comportamento importante feito pelos colaboradores específicos, os valores da empresa são muito reforçados, uma vez que a marca está sendo representada por eles mesmo.

Essa estratégia de fazê-los se sentir assim, parte do time, gera um reforço real na sua marca; não algo forçado, apenas por imagem. Isso é fortalecer sua cultura organizacional.

4. Manter vínculos com clientes e parceiros importantes

Os swags não trazem apenas vantagens para com os colaboradores. Contudo, têm o papel também de fortalecer, manter e fidelizar vínculos com clientes e parceiros importantes.

Essa é uma ótima estratégia especialmente para esses momentos de pandemia em que, certamente, muitos de seus clientes estão avaliando seus próprios orçamentos e decidindo em que vão continuar investindo.

Trazer esse toque do carinho e da personalização, pode ser um caminho muito interessante para manter esses clientes fidelizados e continuamente satisfeitos com os trabalhos que a sua empresa realiza para eles.

A gente sabe bem sobre como é dolorosa a busca por itens criativos e de qualidade.

Por isso, indicamos um conteúdo para alertar sobre os 3 principais riscos ao se escolher novos fornecedores para produzir e entregar seus produtos corporativos. Leia neste texto exclusivo aqui.

E não deixe de se aprofundar em tudo sobre Swags, entenda melhor o que é isso e como você pode desenvolver ainda mais o endomarketing em sua companhia a partir de uma ótima estratégia de envolvimento, acolhimento e pertencimento. Vem ver este post aqui

5. Proporcionar um clima de trabalho mais leve e integrado

Receber esses brindes também vai proporcionar um clima mais leve de trabalho porque, em reuniões, por exemplo, cada colaborador pode mostrar o swag que ganhou.

Isso pode ser feito com um momento de descontração em que não se esteja falando sobre metas, desafios, questões administrativas e outras coisas mais sérias.

É muito importante que mais espaços nos ambientes corporativos sejam humanizados e se tornem acolhedores. E essa questão se torna ainda mais necessária nos momentos atuais de pandemia quando pode haver um medo de perder os empregos.

Curtiu?

Viu só quantas vantagens os swags podem trazer para sua companhia e como eles estão relacionados diretamente com os resultados dos seus negócios?

Que tal investir nessa estratégia, junto de quem entende bem sobre como engajar equipes e promover a cultura da sua empresa?

Aquele abraço e ótima semana!

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