Oie!
Antes de tudo, esperamos que você esteja bem! Recentemente, muitos desafios tem sido lançados para quem precisa levantar a motivação da equipe de trabalho nesses tempos de pandemia, ainda mais considerando a forte necessidade do trabalho remoto, né?
E nós queremos ajudar você com esse novo mundo, com a consolidação do home office e da rotina de manter a sua marca presente durante esse tempo remoto.
Como se encaixar nesse mundo novo e fazer com que os colaboradores se mantenham engajados na cultura?
A crise do coronavírus acelerou essas tendências para o futuro do trabalho, segundo matéria da Exame. Além disso, 80% dos gestores de empresas no país aprovam o home office, conforme pesquisa publicada em matéria da UOL.
E para realmente ajudar, compilamos 10 análises estatísticas e pesquisas fresquinhas que todo profissional de cultura e endomarketing precisa saber acerca das novas tendências sobre essa mudança no trabalho.
Vamos lá!
1. Aumento da produtividade durante trabalho remoto
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Mesmo que possa parecer pouco provável, tem se tornado cada vez mais frequente escutar relatos de pessoas dizendo que o seu rendimento melhorou a partir do momento em que a prática do home office começou.
Você também já escutou alguma vez alguém falar assim: “Eu me sinto mais produtivo trabalhando em casa”?
Segundo o estudo da SurePayroll, conversas, reuniões de última hora e colegas inconvenientes tendem a ser um problema nos escritórios tradicionais!
Fora isso, todo o tempo que você leva para se arrumar e se deslocar até a empresa, custam, muitas vezes, algumas horas do seu dia que podem ser muito melhor aproveitadas.
Sendo assim, para 86% dos entrevistados é melhor trabalhar em casa para otimizar o seu rendimento.
Além disso, 2/3 dos gerentes afirmam que os colaboradores que trabalham remotamente aumentaram a sua produtividade como um todo.
O quanto isso também se aplica para a realidade da sua empresa?
2. Eficiência crescente
Um relatório da ConnectSolutions, publicado no site “Adoro Home Office”, concluiu que menos distrações podem levar a uma maior eficiência.
E os números comprovam isso: cerca de 30% disseram que o home office permitiu realizar mais em menos tempo, enquanto que 24% dos entrevistados disseram que foram capazes de realizar mais em aproximadamente a mesma quantidade de tempo.
Para as dicas de 3 a 6 nós nos inspiramos em diversos dados que o site “Vida de Coworking” disponibilizou. Vem ver!
3. Diminuição dos gastos por profissional em até U$ 11 mil ao ano
No blog da SmallBizGenius nos deparamos com a informação de que a economia anual por profissional que trabalha remotamente chega a 11 mil dólares!
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Isso mesmo!
Essa redução acontece porque despesas como hardware, energia elétrica e conexão com a internet são drasticamente reduzidas quando se opta por trabalhar em espaços de coworking ou em casa, por exemplo.
Todos esses custos passam a ser divididos entre os demais usuários do escritório compartilhado e, por isso, ficam mais baratos do que a manutenção de toda essa estrutura para uma única empresa.
Além disso, os gastos do próprio profissional com transporte, alimentação e cuidados com os filhos são reduzidos em até 7 mil dólares por ano, segundo a TECLA.
4. Real oficial: empresas que adotam o trabalho remoto apresentam um crescimento médio de 89%
O International Workplace Group mostrou que os benefícios do trabalho remoto chegam também às empresas que o adotam em termos de crescimento. Em 2018 o crescimento médio dessas companhias foi de 89% e a tendência é: só aumentar.
Isso se deve maior nível de comprometimento dos profissionais que conquistam esse benefício e, consequentemente, desenvolvem a sua capacidade de autogestão, impulsionada por metas mais claras e bem definidas.
5. Economia de até 11 dias no ano em tempo de locomoção
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Dá pra acreditar?!?!
O tempo perdido com o deslocamento do profissional até a empresa, além de ser outro fator que gera estresse, é, muitas vezes, um período completamente ocioso que poderia ser aproveitado de outras maneiras, como com a prática de exercícios, por exemplo, que ajuda a cultivar mais saúde física, mental e emocional a curto e longo prazo.
O home office elimina esse problema, e os espaços de coworking oferecem a opção de escolha do local onde o profissional prefere trabalhar, fazendo com que ele opte por escritórios mais próximos de onde reside.
Com essa prática, segundo o blog da SmallBizGenius, é possível ganhar 11 dias ao ano.
6. O trabalho remoto reduz o turnover
Muitas pesquisas mostram que o trabalho remoto é o segundo benefício que mais atrai e retém talentos na empresa, perdendo apenas para valor de salário.
Uma pesquisa da Universidade de Stanford concluiu que as taxas de pedidos de demissão caíram mais de 50% em empresas que possuem um programa de trabalho remoto.
O relatório compilado pela consagrada instituição ainda descreve o home office como uma solução “altamente lucrativa” para as empresas.
Também, a pesquisa da FlexJobs (citada anteriormente) traz dados muito positivos sobre retenção de talentos.
Neste estudo, 82% das pessoas entrevistadas afirmaram que seriam mais leais à empresa onde trabalham se ela oferecesse o benefício de um programa de trabalho remoto.
7. O trabalho remoto reduz o stress dos colaboradores
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O stress no trabalho é uma das principais causas de redução da produtividade dos profissionais. Mas de acordo com o blog da TECLA, 82% das pessoas que trabalham remotamente sofrem menos com esse problema.
Isso se deve ao fato de não se sentirem tão pressionados, terem a opção de escolher o ambiente no qual desejam trabalhar, além de poderem aproveitar os horários que se sentem mais dispostos e produtivos.
E ainda de conseguirem ter uma convivência mais próxima com seus familiares, acompanhando a educação dos filhos mais de perto, ou dando beijinhos no seu pet durante o dia.
8. Reduz a emissão de gases poluentes equivalentes a 600 mil carros
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O trabalho remoto não beneficia apenas profissionais e empresas, mas também ajuda na preservação do meio ambiente.
Pessoas que trabalham em home office e deixam de usar meios de transportes motorizados para se deslocar até o local de trabalho reduzem a emissão de gases gerados pela queima de combustíveis fósseis.
Com dados coletados por pesquisas científicas, é possível concluir que a popularidade do home office não está mais o futuro, mas já no presente, como demonstra essa matéria do G1: Home office pós-pandemia.
Curtiu?
Que tal continuar se adaptando para esse cenário? E construir um futuro seguro para a empresa em que você trabalha e para o seu time?
Também, já imaginou inspirar cada vez mais e trazer benefícios que realmente farão diferença na vida dos seus colaboradores?
Compartilhe esses dados com eles e descubra mais do que cada um pensa a respeito! 🙂
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