Com equipes trabalhando remotamente ou de forma híbrida, a galera da liderança (com uma ajudinha do RH) precisa encontrar maneiras novas e criativas de engajar os colabs.
Não é só um bom salário que faz a retenção de talento acontecer, as pessoas querem sentir que fazem parte de uma equipe e que seu trabalho é valorizado.
Os colabs querem ser reconhecidos. Às vezes um feedback já é o suficiente para que o sentimento de ser visto aconteça, mas a gente tem algumas ideias de como ser mais intencional na retenção de talentos usando swags corporativos.
A gente sabe que não existe milagre, mas a gente acredita na mágica dos swags. Então aqui vão as 5 dicas:
#1 Dê boas-vindas aos novos colabs com uma experiência acolhedora
Pra que as pessoas se sintam bem-vindas, você pode enviar um kit de boas-vindas (chamamos de onboarding kit) – nele, pode ter desde coisas pra ajudar na produtividade do dia a dia, como canecas térmicas, cadernetas, tapa câmera, quanto swags para os momentos de descanso também: pantufas, toalha de praia, porta vinho.
#2 Agradeça as pessoas pelo trabalho que elas fazem, com swags
Você pode mimar seu time com swags como presente de final de ano. Não precisa ser nada super caro, mas precisa ser pensado com carinho pra que as pessoas saibam que realmente se importam com elas e que a empresa reconhece todo o trabalho que foi feito ao longo do ano.
#3 Eventos de team building também geram engajamento
O clima da empresa melhora e as pessoas ficam mais tempo na empresa quando sentem que fazem parte de algo importante. Fazer eventos de team building, com dinâmicas, ajuda muito a promover conexão entre as pessoas que vão além de só trabalhar na mesma empresa. Você pode usar swags para dar de presente e marcar esse encontro: camiseta, adesivo, botons especiais, meias e até roupão (a gente tem um de unicórnio na Yoobe).
#4 Swags como recompensa por metas batidas
Muitas empresas têm estratégias para motivar a equipe usando recompensa. Pode ser algo simples como uma caneca, ou algo mais elaborado, como uma placa de funcionário do ano para aqueles que mais se destacaram. Aqui na Yoob você consegue gamificar as metas do seu time e premiar de forma automática a galera.
#5 Atraia novos talentos com produtos da sua empresa
Usar os swags da sua empresa podem ajudar muito na hora de fazer recrutamento. Se você sabe que a sua empresa é amada pelas pessoas, pode ter certeza que os swags vão fazer mais gente se interessar em aplicar nos processos seletivos e querer levar pra casa seus produtos de eventos e feiras de carreira.
A retenção de talentos é uma vantagem competitiva muito importante. Então faça e use os swags da sua empresa para mostrar pros colabs – e também pros futuros colabs – que eles são valorizados e reconhecidos pela empresa!
Quando precisar de ajuda para ter ideias de kits e escolher os swags mais incríveis para a sua empresa, pode contar com a gente. É para isso que a Yoobe existe e é pra te ajudar que estamos aqui!
