Devido aos dois últimos anos tão atípicos, muitas dúvidas surgem a respeito de como será 2022 e de como irão funcionar alguns processos, principalmente dentro das empresas.
E estar por dentro das principais tendências de trabalho é essencial na hora de construir com o time o planejamento desse ano que está se iniciando, já que, cada detalhe é importante para que a organização possa se adequar e estar alinhada com o mundo atual e buscando resultados cada vez mais positivos.
Trabalho Híbrido
Abraçar as transformações que a pandemia trouxe, parece ser o novo futuro.
Nos anos de 2020 e 2021 muitas empresas tiveram que adotar o Home Office para manter a segurança de seus colaboradores, e por mais que o início dessa experiência possa ter sido um tanto árduo, pesquisas apontam que os profissionais que tiveram que se adaptar ao trabalho em casa preferem e gostam dessa nova realidade.
Entretanto, com a flexibilização das medidas de segurança contra a pandemia, em pequenos passos estamos caminhando em direção ao retorno do trabalho presencial. Ainda sim, algumas organizações preferem adotar o modelo a distância no seu dia-a-dia, e isso abriu cada vez mais espaço para o modelo de trabalho híbrido.
Nesse modelo onde os colaboradores intercalam períodos de trabalho em casa e outros na empresa, seguindo um planejamento e uma estratégia definida está se tornando uma tendência. Isso porque, é um grande benefício para as empresas e para os colaboradores, permitindo que haja maior produtividade, motivação e engajamento entre os times.
Anywhere Office
Essa é uma tendência que também se encaixa a um modelo que envolve o trabalho remoto, mas que permite que o colaborador exerça suas tarefas onde ele quiser, seja na empresa, em casa, em um café ou em qualquer lugar do mundo!
Anywhere office é um termo que significa “escritório em qualquer lugar” e permite que os profissionais criem autonomia e cumpram com suas responsabilidades em ambientes que se sentem bem e onde a eficácia do trabalho não é medida por horas passadas em um escritório, mas sim no resultado alcançado.
Employee Experience
Employee Experience (EX) consiste em um posicionamento onde o RH se dedica em ações que melhorem a experiência de cada colaborador dentro da empresa. Seu objetivo é impulsionar melhorias no dia-a-dia de quem já está inserido na cultura organizacional da empresa.
Algumas organizações já entenderam que não basta apenas investir em estratégias para melhorar a experiência do consumidor, é necessário criar conexão e interações envolventes. E com o EX não é diferente.
Se durante os dois últimos anos o formato de trabalho Home Office ganhou tanto destaque, a expectativa é que nesse ano os times de RH desenvolvam ainda mais inovação e novas metodologias de trabalho.
E isso se consiste muito em perceber cada colaborador. Como eles pensam e se sentem durante toda sua caminhada dentro da empresa.
O Digital é o Agora!
Se lembra de quando antigamente falávamos de um futuro cercado por tecnologia e inovação? Bom, o avanço tecnológico já não é mais uma novidade, o digital é o agora!
Ao pensar em modelos de trabalho remoto, consequentemente com ele virá a necessidade de promover soluções tecnológicas para os colaboradores. E isso quer dizer que, eles precisam ter a possibilidade de acessar informações importantes e ter uma boa comunicação com a equipe, por meio de canais confiáveis e com bom desempenho.
Isso significa: maior uso da tecnologia no dia-a-dia de trabalho em 2022!
Diversidade
A diversidade é um fator de impacto e que pode ser cada vez mais impulsionado e difundido. Equipes mistas criam uma cultura e um clima organizacional muito mais criativo e diverso, permitindo que novas perspectivas sejam vistas e inovações sejam desenvolvidas.
Empresas que adotam a diversidade abrem o caminho para soluções de processos do dia-a-dia e permite que o ambiente de trabalho se torne um lugar cada vez mais agradável e acolhedor.
Esse sim, é um ponto importante e que possui um grande potencial na cultura organizacional de cada empresa, sendo cada vez mais buscado e abraçado pelas organizações.
Chegamos ao fim!
Aqui separamos algumas tendências que vão fazer parte do seu 2022, por isso, que tal pensar em um planejamento que se converse com tudo o que falamos aqui: tecnologia, inovação, conexão e interações envolventes? Já que, é tudo sobre isso!
E se você não faz ideia de como começar a se preparar para esse ano e de como se planejar, nós preparamos um conteúdo falando justamente sobre o assunto e que com certeza pode te ajudar.
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