Aqui na Yoobe, acreditamos que uma das questões mais importantes a serem trabalhadas dentro de uma empresa é a valorização dos colaboradores. Já que, consequentemente, ela também desenvolve a conexão que eles irão criar com o time e com o ambiente de trabalho.
E faz parte deste processo incentivar na empresa, a motivação, o bem estar e o engajamento.
Existem muitos métodos de trabalhar esses aspectos dentro da sua empresa, desde swags que fazem toda a diferença e promovem um sentimento de reconhecimento e pertencimento nos colaboradores, até dinâmicas e momentos de descontração com o time, que constroem um espaço de conforto, confiança e entrosamento.
Pensando justamente nesses tipos de métodos, separamos algumas dinâmicas para que você possa se inspirar e colocar em prática com a sua equipe!
Dinâmica 1
Verdade e Mentira
Nesta dinâmica, cada colaborador deverá apresentar três curiosidades ou afirmações sobre si mesmo, no qual uma delas irá necessitar ser falsa. Depois disso, os demais terão o desafio de adivinhar quais são as verdadeiras e a que não é.
Essa atividade é perfeita para quebrar o gelo, e fazer com que o time conheça mais uns aos outros.
Aqui na Yoobe, já realizamos essa atividade com nossos colaboradores e tivemos sucesso em um momento de interação divertida e leve com nossa equipe.
E mesmo que sua empresa já tenha voltado para o presencial, ou ainda esteja aderindo ao modelo Home Office, a atividade funciona perfeitamente das duas maneiras.
Dinâmica 2
Observação
Aqui, como o próprio nome já diz, é desenvolvido a habilidade de observação. Essa dinâmica permite que os colaboradores aprendam a observar uns aos outros no dia-a-dia, dando atenção também aos detalhes da empresa.
Os colaboradores deverão estar de olhos fechados, então, o responsável por coordenar a atividade irá realizar perguntas como “Quem está usando X acessório ou X blusa?”, enquanto isso, todos irão permanecer de olhos fechados, e responder conforme lembram de ter visto uns aos outros.
Dinâmica 3
Amnésia
Durante a atividade, será necessário o uso de canetas e papéis ou etiquetas, e assim, cada colaborador irá escrever uma personalidade ou habilidade específica na etiqueta, como “artista”,“bem humorado”, “criativo” e “sorridente”. Logo depois, ele irá colar na testa de outra pessoa que possui essa característica.
O colaborador que recebeu o papel, deverá tentar adivinhar o que está anotado através de dicas e imitações de outros colaboradores, como se eles esquecessem o nome específico dado a tal qualidade/personalidade/habilidade.
A atividade permite perceber características individuais de cada colaborador, e mostrar como elas são especiais e singulares.
Durante as 3 dinâmicas, você ainda pode escolher em fazer com que haja uma contagem de pontos para cada colaborador, conforme o seu desempenho nas atividades, promovendo no final, um prêmio para aquele que conquistou mais pontuações.
Qual dessas dinâmicas você gostaria de fazer com sua equipe?
