Dia 20 de novembro, é o dia da Consciência Negra! ?
Essa data homenageia um dos líderes do Quilombo de Palmares, que combateu ativamente à escravidão no País, o Zumbi dos Palmares.
O dia 20 de novembro, carrega o objetivo de incentivar a reflexão sobre a cultura africana e toda sua importância no desenvolvimento histórico.
Graças a muito esforço, hoje em dia, a Consciência Negra tem sido cada vez mais difundida. E quando a data se aproxima, equipes de RH, marketing e comunicação começam a se planejar para promover essa data na empresa.
Além de toda a sua importância no contexto histórico, a data também é uma maneira de impulsionar a diversidade e posicionar positivamente as empresas a respeito do assunto.
É muito importante manter sua empresa sempre aberta para diversidade e inclusão, já que, uma equipe diversificada beneficia tanto o fortalecimento da empresa, assim como cria um ambiente de trabalho agradável e que motiva os colaboradores.
Ao abordar o dia da Consciência Negra, empresas entram na luta contra o racismo e a desigualdade. E por isso, também é necessário se parecer a respeito de algumas coisas, como:
O cuidado com falas racistas
Em algumas situações no trabalho, discursos racistas e frases indevidas acabam sendo usadas no dia a dia e passam despercebidas. Mesmo que não seja intencional, o cuidado para não se criar linguagens preconceituosas é necessário.
Conversas com o time
Um bate papo e alinhamento com a equipe sempre é bom, ainda mais quando se trata de um assunto tão importante. Conscientizar seus colaboradores a respeito da data, e dos valores que a empresa carrega é fundamental. Sempre busque trabalhar e incentivar a diversidade e o respeito com todos no ambiente de trabalho!
Workshops
Para fortalecer o objetivo da data, e promover a empatia com seus colaboradores, uma boa ideia é convidar pessoas que tenham autoridade no assunto a realizar workshops e palestras com seu time.
Comunicação
Trabalhar a Consciência Negra nos canais de comunicação da empresa também é essencial, porque vale mais falar sobre a data do que fingir que ela não existe, né? Você pode utilizar ferramentas como mailchimp, instagram, facebook, linkedin e dessa forma promover a reflexão, o respeito e a diversidade!
Faça a diferença na sua empresa!
E lembre-se, o respeito e a empatia não devem ser propagados apenas no dia 20 de novembro, mas em todos os outros 365 dias.
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