Mais Que Brindes Corporativos: Como os swags ajudam a turbinar a motivação dos colaboradores em home office?

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Mais do que brindes personalizados, os swags corporativos tem um potencial ENORME para ajudar a reforçar os valores da sua cultura organizacional, ainda mais durante o trabalho remoto.

Sim, isso é possível justamente porque eles trazem um conceito aperfeiçoado a partir dos tradicionais brindes corporativos, porém oferecem a possibilidade de criar conexão e inspiração entre os membros da sua equipe e clientes com a sua marca.

Além disso, sabemos que nesses tempos de alta conectividade e de globalização tecnológica, uma coisa leva a outra. Como, por exemplo, quando um colaborador que recebe um swag de sua empresa, e posta isso em redes sociais ou compartilha no grupo de trabalho.

Quando isso acontece, é mais provável que mais pessoas com quem ele trabalha vejam e se sintam curiosos e instigados buscar descobrir mais sobre o que gerou esse reconhecimento e passem a se engajar mais sobre o comportamento no qual houve o reforço positivo.

Isso é simples, mas é a cultura da sua empresa sendo propagada e reforçada de forma natural, orgânica e positiva.

Apesar das grandes vantagens do trabalho remoto, como o aumento da produtividade, há um grande desafio em proporcionar ótimas experiências através das ações de endomarketing, como valorização dos colaboradores e integração dos membros.

Também, há a possibilidade dos colaboradores se sentirem um pouco perdidos e passarem a questionar os valores da empresa por estarem em um momento de aparente tensão e insegurança com aquele espírito de união menos presente.

Mas, afinal o que são swags?

Os swags são itens promocionais que podem ser utilizados para divulgar os valores da sua empresa e várias situações, como uma campanha interna de engajamento, momentos de integração ou feiras do setor.

Agora você pode estar se perguntando: “Tá, mas qual a diferença desse tal de swag para os brindes corporativos que eu já conheço?!”

Na prática, a diferença dos swags é a possibilidade de inserir o espírito da empresa em produtos corporativos. Se por um lado os brindes se limitam a uma logo customizada ou elementos padrões da marca, o swag dá um passo adiante.

Na prática, os swags corporativos dão vida aos valores da empresa e ajudam a propagar a sua cultura corporativa.

Além de eles terem uma customização criativa e original (geralmente a empresa especializada dá muito suporte nessa construção e brainstormings), há um contexto criado para presentear os colaboradores ou clientes, tornando essa experiência muito única e divertida.

Dessa forma, a possibilidade aumenta drasticamente dos swags serem incorporados na rotina das pessoas por um período mais prolongado de tempo.

Um possível contexto, por exemplo, poderia ser de reconhecer os colaboradores com melhor performance durante o aniversário da empresa, agradecendo pela sua entrega e comprometimento ao presentear com seus swags corporativos feitos com uma palheta de cores específica para esse momento.

Durante este período de isolamento social, mesmo que os eventos possam estar no formato online, a cultura corporativa pode e deve continuar sendo fortalecida.

Os swags são opções muito boas para isso por cumprirem uma função até mais importante do que os brindes corporativos, que é apenas reforçar o branding da empresa.

Vale lembrar também que a Hubspot, uma agência de marketing digital que provavelmente você já deve ter ouvido falar, define a cultura da empresa como “o conjunto compartilhado de valores, comportamentos e visão compartilhada desse local de trabalho”.

Estudos mostram que os colaboradores que trabalham para empresas com uma cultura coesa da empresa tendem a ser mais felizes e, por consequência, mais produtivos. 

Por mais que possa haver um pensamento de que nesse momento de crise financeira o orçamento pode estar cada vez mais enxuto, se parar pra pensar, o objetivo atual não é justamente deixar os colaboradores mais produtivos e felizes? Se eles estiverem assim, o quanto mais faturamento a empresa pode gerar?

E os swags têm um papel muito importante para ajudar a fortalecer as empresas, ainda mais nesse período de crise.

Antes de contar mais sobre as aplicações do swags e como é possível automatizar esse processo de prototipação das estampas, produção, estoque e entrega, gostaria de tocar no assunto sobre a sua viabilidade financeira.

É muito provável que esteja se perguntando agora: “Tá, esses tais swags até podem ser legaizinhos, mas eles devem ser bem caros e provavelmente não vão caber no orçamento que eu tenho… Certo?”

A melhor resposta é: Depende. Existem várias formas de conseguir baratear o valor dos swags corporativos. É natural que o orçamento para 10 peças possa ficar com um valor diferente do orçamento disponível.

Porém, se houver o compartilhamento de um potencial cronograma de ações ao longo de um semestre, por exemplo, é SUPER possível customizar lotes e reduzir o seu valor, tornando o custo-benefício dos swags corporativos bem mais atraente e justificável.

Quais as aplicações do swag?

Como já dissemos, eles são mais do que brindes corporativos, porque o que eles promovem é mais do que ser um item isolado, um produto que vai ser esquecido e descartado logo.

Na verdade, eles são algo que vão marcar positivamente, se produzidos e entregues da maneira correta… Algo com grande potencial de promover a conexão com a cultura interna e o seu engajamento genuíno.

Em um mercado de trabalho competitivo, itens promocionais personalizados podem diferenciar sua organização do resto.

Seja uma imagem de colaboradores em seu site corporativo, com peças de roupas personalizadas ou produtos corporativos para escritório, os ganhos da própria empresa podem ajudar bastante ao retratar sua empresa como um local desejável para trabalhar.

Então, os swags podem ser aplicados em roupas customizadas, como meias, moletons e camisetas personalizadas; canecas, squeezes, cobertas, guarda-chuvas, ecobags.

E por que não?

Muitos desses itens podem parecer que demandam de grandes investimentos, porém eles podem trazer resultados tanto no curto quando no longo prazo, no fortalecimento dos valores da sua cultura organizacional para além do escritório.

Se forem de qualidade, eles serão levados para ocasiões sociais ou pessoais em que a marca vai ficando cada vez mais conhecida.

Imagine um colaborador continuar usando o swag depois de 2 anos? Ou mesmo após ter saído da empresa, de tanto que ele continua se identificando com ele? 😍😍😍

Loja virtual corporativa com produtos descolados para os colaboradores

Você sabia que também há a possibilidade de criação de uma lojinha virtual da sua empresa com produtos descolados para os próprios colaboradores possam comprar sob demanda?

Agora você pode estar se perguntando: “Tá, até pode ser que esses tais swags legaizinhos possam ter um custo-benefício. Mas você está falando que os meus colaboradores comprariam essas peças com o próprio dinheiro do bolso?!?”

Você acreditaria se eu te contasse que isso já está acontecendo, de verdade? Essa é uma mudança da paradigma que está acontecendo no mercado e nós da Yoobe já estamos vendo isso acontecer com os nossos próprios olhos (E É TÃO LINDO)! ❤️

Estamos percebendo que há uma priorização das empresas que querem se manter vivas nos próximos 5-10 anos ao buscar ativamente fortalecer a sua cultura organizacional a ponto de seus próprios colaboradores se tornarem embaixadores da marca.

Ao invés deles decidirem comprar uma camiseta nova na Renner ou Zara, optam a comprar um swag descolado da empresa, que possui uma ótima qualidade e, muitas vezes, enaltece a marca de forma sutil e não necessariamente disponibiliza a sua logo escancarada como nos brindes corporativos tradicionais.

Inclusive, sobre essa você sabia que existem softwares que permitem a criação de uma loja virtual customizada gratuita ou com custos baixíssimos? Veja quantas novidades existem nesse mundo dos brindes corporativos! hehe

Para isso, basta você entrar, cadastrar seus produtos e, pronto. Sua loja virtual corporativa está montada!

E esses softwares simples não necessitam de ajustes de programação por sua parte, isso é responsabilidade da empresa que gere o software.

Inclusive, a própria Yoobe disponibiliza a possibilidade da sua empresa criar essa loja virtual dentro da nossa plataforma segura, utilizando a nossa tecnologia desenvolvida.

Gostou dessa nova forma de ajudar no crescimento da sua empresa e da promoção da cultura entre as equipes?

Existem ferramentas que automatizam todo o processo

E além da lojinha virtual poder ser gerenciada por um software (como dissemos no item anterior), hoje em dia, existem ferramentas que permitem automatizar todas as fases do processo – desde a produção, geração de estoques, venda e entrega.

Já imaginou poder:

  • Criar estampas personalizadas para seus produtos promocionais corporativos sem precisar pedir ajuda para o designer da sua empresa? 😎
  • Conseguir ter um estoque sob demanda dos itens sem precisar guardar dentro da empresa naquele velho armário ou almoxarifado? 😎😎
  • Conseguir distribuir os swags corporativos direto para a casa dos colaboradores durante home office a um preço justo? 😎😎😎

Sim gente, é tão emocionante dizer que isso é possível SIMM!

Essa plataforma ajuda também a cuidar de uma das partes mais importantes do processo: a customização dos produtos para que realmente eles sejam únicos e promovam, além da cultura, um sentimento de pertencimento e personalização.

Ah, e você pode personalizar também como vai ficar a sua loja virtual. Isso é algo que vai ficar com a cara da sua empresa ou também pode ser até algo mais simples e clean, com a logo simplesmente.

Benefícios dos Swags para sua empresa

Então, você está vendo o quanto é prático atualmente produzir swags e disponibilizar para seus stakeholders, seja diretamente por campanhas internas ou pela loja virtual como nós falamos.

Além das vantagens que nós já elencamos aqui, vale dizer novamente (prometo que é a última vez 😉) que o swag não é somente brinde corporativo, mas uma poderosa forma de comunicação, de engajamento e de transmissão da cultura. 

Através deles, todo gestor de RH, cultura ou endormarketing consegue demonstrar publicamente que aquela cultura é forte, que ela reforça isso com todos os colaboradores, promovendo o que importan, não de fachada, mas real oficial.

Os swags podem também premiar aqueles que estão mais ajudando a organização a bater as metas e isso, com certeza, funcionará como um grande incentivador.

Enfim, chegamos concluímos esse post. Foi tão bom falar sobre esse tema!

Se você gostou desse conteúdo, se ele foi útil para você, peço que compartilhe em seus grupos do Whats e chame seus colegados do trabalho para conferir também. Qual seria a opinião deles sobre isso?

Acredito também que você poderia se interessar em saber quais são os três principais riscos de escolher novos fornecedores para produzir os produtos personalizados da sua companhia. Leia sobre isso neste texto exclusivo aqui.

Um outro conteúdo, também muito necessário, é saber mais sobre 5 razões para investir em swags mesmo nesses tempos de isolamento social considerando um orçamento naturalmente mais enxuto, não é mesmo? Aprenda mais sobre isso aqui.

Esperamos que você tenha gostado de conhecer mais sobre esse conceito que ainda é tendência no Brasil, mas já é realidade em países como EUA, assim como sua aplicações e algumas novidades para ajudar a sua empresa crescer cada vez mais nesse período desafiador.

Até o próximo post!

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